Emilie Fugère
Le contrat engagement jeune est un dispositif qui doit permettre un accès au marché du travail à des centaines de milliers de jeunes à travers la France. En Corse, c’est dans les locaux de la mission locale à Bastia que le préfet de la Haute-Corse, le maire de Bastia ainsi que le directeur de Pôle emploi en Corse ont présenté ce dispositif, l’objectif visé étant d’intégrer 2500 jeunes corses dans ce dernier.
Qu’est-ce que le contrat engagement jeune ?
Le contrat engagement jeune s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans et leur permet, sous condition, une allocation pouvant aller jusqu’à 500 euros par mois. A travers un parcours personnalisé au cas par cas, il s’agit d’un accompagnement devant aider les jeunes à définir un projet professionnel et trouver un emploi. La durée de la formation peut varier entre six à douze mois selon le profil. Un conseiller dédié de la mission locale ou de Pôle emploi suivra personnellement le bénéficiaire pendant sa formation jusqu’à son entrée dans le monde du travail à proprement parler. Ainsi, il en ressortira des jeunes qualifiés prêt à occuper des postes pour lesquels ils ont été formés.
Quels sont les moyens mis en œuvre pour atteindre l’objectif de 2500 emplois en Haute-Corse ?
Un objectif régional de 2500 emplois à délivrer est visé pour la Corse. Ainsi, le dispositif vise les jeunes entre 16 et 25 ans (jusqu’à 29 ans pour ceux atteints de handicap) qui sont sans emploi durable, sans formation et sans projet professionnel défini. Cependant, une place prioritaire sera donnée à ceux qui font face à des difficultés matérielles et financières. Par ailleurs, ce programme peut également être utile aux jeunes déjà diplômés qui veulent se perfectionner dans leur domaine de prédilection et peaufiner leur curriculum vitae afin de trouver plus facilement un emploi et obtenir un financement.
Enfin, ce programme sera bénéfique tant pour les jeunes que pour les entreprises car il permettra aux uns d’avoir des compétences recherchées grâce à une formation spécifique et bien cadrée, et d’aider les entreprises qui peinaient auparavant à trouver des candidats qui répondent à leurs attentes.
