Capucine Desforges
Au sein d’une société, le cadre est un statut hiérarchique qui peut être obtenu lors d’un entretien, c’est-à-dire selon la compétence ou l’obtention d’une promotion qui se passe en interne.
Être cadre signifie occuper un poste de supérieur au sein de l’entreprise et de ce fait faire partie des équipes de la direction.
Rôle d’un cadre au sein d’une entreprise
Un cadre est un pillier qui a des rôles bien précis. Il doit avoir la même vision et le même objectif que ceux du dirigeant, à savoir l’amélioration et l’application des procédures et le développement de l’entreprise. Ses rôles peuvent être définis de la sorte :
- Planificateur de l’équipe.
- Décideur
- Expert.
- Gestion du budget.
- Leader
Les inconvénients du cadre
Comme tout travail, il y a toujours des inconvénients comme l’augmentation de votre niveau de stress, car la personne concernée doit accomplir de nombreuses tâches tout au long de la journée.
L’heure de travail n’est jamais fixe pour les cadres parce que leur activité demande beaucoup de journées prolongées surtout quand il y a un projet crucial.
Les avantages du responsable
Avoir ce statut de dirigeant a aussi ses atouts. Comme tout travail, notre compétence est la raison principale de pouvoir gagner un salaire plus avantageux sur les charges sociales que les simples agents ou ouvriers.
C’est un poste clé qui peut encore évoluer, c’est-à-dire non statique. Le cadre peut selon ses compétences, encore prétendre à iune promotion, à une augmentation ou à un avancement.
C’est également un statut qui va avoir des impacts positifs sur le montant de la retraite. Bien entendu, le montant perçu sera considérablement réduit par rapport au salaire, mais il sera plus important que pour les employés non-cadres.
Enfin, certains avantages sont réservés pour les cadres seulement : voiture,logement, téléphone, etc… à leur disposition.
En cas de licenciement, vous disposerez d’un préavis de trois mois.
Aux yeux de la société, en cas de changement d’établissement, le cadre trouvera facilement d’autres postes, car il a une bonne image de lui à cause de sa performance et ses responsabilités.
